لطالما كان التعيين في الدوائر الحكومية هدفا لكل الخريجين والشباب لما له من إيجابيات كثيرة أولها وأهمها هو الأستقرار المادي فالموظف سابقا كان له راتب شهري لا يتقدم يوما ولا يتأخر و على هذا الأساس يضع ميزانية خاصة بهذا الراتب يقتاد منها طيلة الشهر ويوزع فيها إحتياجاته ومتطلباته ويوفر له ذلك إطمئنانا وثباتا اما في الوقت الحاضر لاسيما في الأشهر الأخيرة وبسبب تداعي أسباب اقتصادية فأن القلق والخوف قد وصل رواتب الموظفين حيث باتت مهددة بالتقليل والتأخير لأيام طويلة تجعله في سباق مع التصريحات والتأويلات التي اضافت العبء على كله وجعلته كذلك يدخل في دائرة الإحراجات لما له من إلتزامات شهرية معتادة لاسيما ان هناك ضبابية في التصريحات الحكومية ومن بعض الاشخاص والجهات فوزارة المالية دائما ما تصرح بأن رواتب الموظفين مؤمنة ولا داعي للقلق وفي الجهه الاخرى جهات برلمانية تصرح ان الميزانية فارغة ولا رواتب فيها .ومن خلال ذلك يبدو ان مسلسل الدخول في اخماس واسداس بالنسبة للموظفين لن يكون له حلقة أخيرة قريبة فالضبابية حول الصورة ما زالت موجودة وبأنتظار من يرفعها لتتضح الصورة ... وهل إن الموظف سيعيش كابوس توزيع الرواتب كل (40) يوما وماهي حلول الحكومة المقبلة هل ستتناغم مع هذه المقترحات .. أم ستخرج بحلول حقيقية وتضع حدا لمعاناة الموظفين.. والجميع وينتظر قادم الايام